Kundenmeinungen
„Bei der Teamentwicklung des obersten Führungskreises unseres Hauses sollten die Spannungen zwischen den verschiedenen Funktionsbereichen reduziert und das Zusammengehörigkeitsgefühl gefördert werden. Herr Summerer hat die unterschiedlichen Hierarchiestufen sehr gut abgeholt und er hat es geschafft, dass die hierarchischen Spannungen zwischen den Funktionsbereichen aufgelöst wurden. Er hat die Aufgabe zur vollsten Zufriedenheit gelöst.“
Peter Feldmann, Sprecher der Geschäftsführung (2005-2011) bei Flender GmbH & Co. KG, Siegen
„Gerade bei schwierigen Themen ist Herr Summerer ein neutraler Moderator, der es sehr gut versteht mit seinem breiten Fachwissen und großem Geschick, gegensätzliche Meinungen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Mit einem guten Gespür für das Machbare werden die Zielsetzungen und Maßnahmenpläne erarbeitet. Er hat in unserem Unternehmen auf der Führungsebene Einzelkämpfer zu einem Team zusammengebracht“.
Herbert Fix, Geschäftsführer J.N. Eberle Federnfabrik GmbH, Schwabmünchen
Alois Summerer coacht seit 1992 Teams in der erfolgreichen Zusammenarbeit und kundenorientierten Leistungserbringung. Er hat sich auf agile Arbeitsweisen, selbstverantwortliche Teams, agile Rollen und effiziente Teamarbeit ohne hierarchische Führung spezialisiert. Seine langjährige Berufserfahrung, Ausbildung in Scrum, systemisches Coaching und Moderation kommen dem Kunden dabei zugute.
