Herzlich willkommen auf unserem Blog und in unserer Lesercommunity!
Haben Sie mit unserem Mitmach-Buch „Teamwork agil gestalten“ gearbeitet, Ihre individuelle Entwicklung zur agilen Zusammenarbeit eingeleitet und dabei unsere angebotenen Downloads genutzt? Sind dabei noch einige Fragen offengeblieben? Diese können wir hier gemeinsam klären.
Wir bieten Ihnen auf unserem Blog vertiefende Informationen zu aktuellen Themen rund um Agilität und freuen uns auf Ihre Fragen, Anmerkungen und Ideen. Im intensiven Dialog mit Ihnen wollen wir aktuelle Entwicklungen aufgreifen, eigene und Erfahrungen weiterer agiler Praktiker nutzen und bewährte Vorgehensweisen vorstellen. Wir werden nützliche Quellen, wie Bücher, Links, Videos und TED-Talks sichten, uns in der internationalen agilen Community bewegen und Ihnen die Konsequenzen daraus vorstellen. Wir freuen uns auf die Bewertung dieser Ergebnisse durch Sie.
Folgende Themen werden wir im kommenden Monat behandeln:
- Wann und wo macht agile Zusammenarbeit Sinn?
- Agilität fängt in Ihrem Kopf an!
Die Autoren
Alois Summerer ist seit vielen Jahren erfolgreich als Unternehmenscoach tätig. Während dieser Zeit sammelte er in der Arbeit mit Teams wertvolle Erfahrungen und spezialisierte sich auf das Thema Agilität.
alois.summerer@as-team.net
Paul Maisberger vermittelt sein Wissen u.a im Rahmen von Unternehmer- und Gründercoachings. Die Bedeutung von Agilität für erfolgreiches Management erkennend, konzentrierte er sich ganz auf diesen Themenbereich.
paul.maisberger@as-team.net
Wem gehört das Problem? – Vermeiden Sie Rückdelegationen
/in AllgemeinHäufig klagen im Coaching Führungskräfte über zu viel Arbeit und über die Unselbständigkeit der Mitarbeiter. Einer von mehreren Gründen sind die Rückdelegationen von Problemlösungen auf den Schreibtisch des Chefs. Führungskräfte sollen Mitarbeitern bei der Problemlösung helfen, jedoch nicht deren Arbeit machen. Lassen Sie die Problemlösung beim Mitarbeiter. Damit stärken Sie die Selbstverantwortung.
Agile Führung – Schritte in die Unsicherheit?
/in Allgemein„Wenn ich das ernst nehme, was Sie uns heute über agile Zusammenarbeit vorgestellt haben, dann muss ich mindestens eine Führungsebene herausnehmen“! Dies war ein klares und ehrliches Statement eines Geschäftsführers an Ende meiner Präsentation. Die Firma Bosch hat im Geschäftsbereich Power Tools in der Einheit Home & Garden bei der Einführung agiler Zusammenarbeit die Organisation […]
Agile Werte leben!
/in AllgemeinWir können uns nicht wertfrei verhalten. Jede Handlung, auch am Arbeitsplatz, ist mit einem Wert verbunden. Wenn wir zuhören und auf den Kollegen eingehen oder uns abwenden, freundlich oder unverständlich reagieren, immer ist unser Verhalten mit einem Wert verbunden. Das Thema Werte in Firmen ist noch sehr entwicklungsfähig. Führungskräfte, die dies aufgreifen und gestalten, erhöhen […]