Wem gehört das Problem? – Vermeiden Sie Rückdelegationen

Häufig klagen im Coaching Führungskräfte über zu viel Arbeit und über die Unselbständigkeit der Mitarbeiter. Einer von mehreren Gründen sind die Rückdelegationen von Problemlösungen auf den Schreibtisch des Chefs. Führungskräfte sollen Mitarbeitern bei der Problemlösung helfen, jedoch nicht deren Arbeit machen. Lassen Sie die Problemlösung beim Mitarbeiter. Damit stärken Sie die Selbstverantwortung.